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４月の新年度を控え企業においては、新入社員を迎えると同時に社員に対して、人事が発令される時期でもある。 社によっては事前に内示がある社もあり、最近は移動を内諾しておきながら、実際に発令されると若い社員の中には、突然辞表を提出してサッサと退社するケースもあり、穴埋めや後任人事で慌てる話も良く聞かれる。
本人の自己評価は高くても、上司から見ると日頃の勤務態度などが悪く、転勤を発令することで退社を想定した、退職勧告の意味を持つ人事異動もあるが、これが本人の知るところとなり、社内の情報が漏れたケースも聞くから怖い。
特に社内不倫を知らない人事部が、勝手に人事異動を決めて発表すると、その不倫の内容を社内メールで全社員に送りつけ、相手の上司も社に残ることが出来ず、後日辞表を提出した。
身近な女性と親密になるのは良いが、その対価が非常に高くつく場合もあり、競争を勝ち抜いて得た上場企業幹部社員のポジションを、不倫で棒に振り退社せざるを得ないとは、男として泣くに泣けないだろう。
失業することで経済的に行き詰まり、妻は去り子からも見離され家庭は崩壊、一人住まいの侘しさを味わい、世間を狭くして自殺した人も居た。
しかしこれを乗り越えて、逞しく生き抜き成功した人も知っており、何が起きても逃げずに正面から立ち向かい、解決することが大切で、進む道を選ぶのは自分と自覚して欲しい。こんな記事も読まれています
